岗位职责：
1、负责每月排班表，员工考勤流程审批及核算，协助本部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；
2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；
3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；
4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表；
5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。
6、负责项目资产管理工作，负责项目仓库管理工作（含入库、领用、报废、赔偿等工作）；负责对物业服务中心各部门文件进行分类归档，确保档案整洁有序，防火防盗防潮；做好业务章保管及用印资料审核、存档；
7、负责宿舍、办公环境管理。
8、完成领导交办的其他专项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上，1年以上人事管理工作经验；
2、亲和力强，耐心仔细，认真负责，有一定的文字表达能力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；
3、掌握电脑的基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，了解人事管理相关的法律法规；
4、有物业行业相关经验者优先。