岗位职责:1.负责处理分公司行政及人事类相关工作2.负责办公室的日常事务性工作,档案管理与办公室环境管理,会议安排与接待3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理及固定资产管理4.熟悉各部门职能,负责分公司与总部各职能各项工作顺利衔接,上传下达5.人员招聘与培训,吸纳人才,留住人才6.负责考勤和休假管理7.协助总部处理劳动合同、用工、社保、公积金、档案等劳动关系事宜8.良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作9.完成领导布置的其他事务性工作岗位要求:1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先2.形象气质佳,待人接物大方得体,有礼貌3.有服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力,有耐心,有责任心4.熟练使用office办公软件,懂得基本行政管理常识5.35岁以下
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休