▲什么是保险经纪人？

《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。”

相比单一保险公司的保险代理人，保险经纪人不属于任何一家保险公司，而是代表客户利益的专业保险顾问。保险经纪人需要在充分了解市场行情的基础上，为客户提供风险诊断、需求梳理、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、办理理赔等一条龙服务！


▲明亚保险经纪介绍

亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。

目前，明亚在全国已经开设33家省级分公司，在全国范围内合作了超143家寿险公司、财产保险公司、养老保险公司、健康保险公司和相互保险公司。为客户提供十分丰富全面的保险产品线。


我们的标签：高知、年轻、专业、客观、公正
我们的愿景：推动保险事业的健康发展，让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。
我们的使命：通过客观中立的专业化服务，帮助客户“清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活”

明亚四川分公司成立于2015年10月，有1300多名保险经纪人，平均年龄34岁。本科及以上占比超80%，硕博占比超20％。我们相信只有具备一定学习能力的人才能看懂保险合同，才能更好的为客户提供专业服务，才更具备竞争优势。 2023年，四川分公司达成161名MDRT。


▲团队介绍
我们星火团队成立于2014年7月，业绩常年位列明亚全国前三甲。曾育成有明亚zui年轻的MDRT、zui年轻的COT、zui年轻的TOT、zui年轻的销售总监、zui年轻的名人堂终身会员、zui年轻的全国销冠、分公司销冠，其中不乏有应届生背景入行的伙伴。

星火团队是明亚较早一批为团队伙伴提供专业化、系统化培训的团队。团队总监自创的被动获客系统，让团队伙伴在保险自媒体展业上获得巨大成功、并积累有十分丰富的经验。

依靠成熟的培训体系和对人才的优选优育，仅两年时间即跃升为明亚全国冠军团队，并育成有多届明亚全国个人销冠、明亚全国年度杰出经理团队，以及北京、上海浙江、江苏、青岛、山东、河南、湖北、内蒙等省级分公司的个人销冠、团队销冠、保单件数王、年度杰出总监团队等。

星火成员以80后、90后为主，包括众多毕业于北大、清华、人大、交大、武大、浙大、川大、复旦、南开、同济、新加坡国立大学、巴黎综合理工等海内外知名院校，或者来自于银行、投行、大厂、精算、医学等领域的精英伙伴。

从个人定位到客户开拓，从风险认知到保险基础，从医学到法律，从具体产品到客户沟通，从投保到理赔，我们结合公司培训、团队培训以及一对一师带徒体系，让进入团队的每一个伙伴都能尽快融入角色，尽快成长起来。得益于一对一，手把手的教学，团队伙伴进步非常迅速。比较典型的是2017年新人入职且无人脉的情况下，2年后达成MDRT（百万圆桌会议成员）。还有一些本有着高学历的孩子妈妈，受限于相夫教子和职场规律，重新择业到保险行业来，在我们团队也有很好的发挥，收入也超过了以往职业。团队每周固定有1-2次培训，每天有具体工作任务的安排。闲暇时我们也组织场外团建和问题探讨。我们团队的初心是通过无私分享干货知识提高各成员的业务水平，在工作、生活上都能相互帮助，让小组成员都能像家人一样彼此信任，共同进步。

【关于我】
25岁入行
深耕保险行业10余年
1000+客户五星满分好评
四川分公司元老级保险经纪人
公司专业培训讲师
公司高级销售经理
MDRT百万圆桌会员
95%的客户来自于互联网



▲工作内容
1.学习保险基础知识框架。
2.学习市场上各家保险公司的优势产品和主打产品。 包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险、公众责任险、雇主责任险等。
3.学习保险相关的医学、法律及税务等专业知识。
4.寻找客户并为客户提供咨询、方案制作、投保及后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔纠纷。



▲任职要求：
1.本科及以上学历。
2.25—45周岁之间。
3.认可保险。
4.较强的学习、理解能力和执行力。
5.良好的沟通能力。



▲薪资待遇
结合四川实际情况，普遍来看： 新人入职首年会花费大量时间学习保险基础知识，通过学习和输出，税后收入介于5-10万之间。 次年学习相关医学、法律及税务等专业知识，税后收入大致为10-30万元之间。 第三年之后业绩趋于稳定，年收入会在上一年基础上上涨10-30%，有良好学历背景或工作背景的，学习能力强、独立性好的，会有更快、更好的成长。


职位福利：自由办公、无需坐班、周末双休、定期团建、年轻化团队


职位亮点：无需考勤，自律带来无穷的自由。