岗位介绍：
通过公司提供的招聘平台主动联系求职者（需会使用招聘软件），为求职者提供求职咨询，主动介绍岗位内容并邀约到甲方进行面试，并做好入职跟进的工作。



岗位职责：
1、负责整理客户提供的岗位信息，招聘网站的维护和更新；
2、接到职位后，能独立对职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；
3、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，完成招聘分析报告。



岗位要求：
1. 学历不限，人力资源专业者优先；
2. 学习能力强，逻辑思维与语言表达能力佳
3.积极主动，良好的沟通协调能力、自我驱动力、持续优化意识。
4.善团队合作、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展；
职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作

联系人：李经理 ***********