工作内容：
"1、负责协助主管工作，辅助主管完成转运部门员工的培训、日常管理。保证部门平稳运行
2、协助主管推进本部门的各项工作进度
3、辅助主管分析相关数据，预估人力需求，控制本部门的上架差异率在公司规定指标内
4、管理本部门相关物品，保证工作环境干净整洁"
工作要求：
1、适应倒班工作
2、需要具有大型超市工作经验，并担任过管理层
3、积极乐观，抗压力强，有良好的沟通协调能力
4、执行力强，以身作则，接受变化及挑战
工作时间：
根据部门营运排班，能适应(早中晚班)倒班工作制
薪资范围：4-5K底薪+2000绩效奖金+夜班补贴
发薪日期：15日
社保类型：五险