任职要求：
1、高中/中专及以上学历，年龄18—35岁，普通话标准；
2、具备良好的沟通能力、学习能力及执行力、抗压力；
3、品行端正，踏实勤奋，有耐心与极强的责任心，敢于挑战高薪；
4、喜欢与人沟通，优秀学生干部优先。
岗位职责:
1、负责公司老客户的重点维护与服务，深度挖掘客户需求，扩大消费群体；
2、开发新客户及渠道；
3、定制个性化服务项目，保证客户利益化，建立长期稳定合作关系。
福利待遇：
1、无责底薪+高额佣金，新员工月综合收入普遍4000元以上；
2、薪资晋升：从组长到总监，共分为8个等级，每升一级，底薪和绩效大幅提升。一年以上员工综合收入普遍8000元以上；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
纵向晋升:员工—组长一主管一经理一总监（共计8个专业职位层级，小阶段，大平台）
横向发展:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，多部门，多职位尽可选择。