技能要求：
学习能力，综合素质，发展方向销售中心管理层
岗位职责：
1、 接受公司相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；
2、 前期基层学习业务工作，依托公司意向资源与客户沟通，接受客户咨询，维护客户关系，负责给客户解决专利，商标，版权，专利等方面问题；
3、 完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜；
任职要求：
1. 有过销售经历或对营销、管理类、电子商务感兴趣者优先；
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 学习能力强，沟通能力强；熟练操作电脑；团队合作精神强；
4. 具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
5. 具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
福利待遇：
1.试用期三个月，底薪+提成制，试用期提成工资：4200-8800元。
2.正式期：转正后平均月薪约5000-8000元/月，一年以上员工平均薪资在1W+以上，提成上不封顶；
3.激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；
4.享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）；
5.培训机会（岗前培训、技能培训、晋升培训等）；
6.公司定期举行亲子活动、晚会、团体旅行、内部运动会等企业文化建设活动。
晋升空间：
管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；
专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；
五险一金，季度晋升和加薪