一、岗位职责

1、战略规划与执行：

负责制定并实施公司的长期发展战略和年度经营计划，确保公司目标的达成。

分析市场动态，识别行业趋势，调整业务策略以应对市场变化。

领导团队进行市场调研，确定产品方向，优化产品线，提升市场竞争力。

2、团队管理与文化建设：

组建并管理高效、专业的团队，与总部各部门紧密协作。

推动建立和维护积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。

实施人才培养计划，促进员工个人成长与职业发展。

3、财务管理与风险控制：

监督公司的财务管理，确保财务健康，合理控制成本，提高资金使用效率。

评估投资项目，制定预算，管理现金流，确保公司财务稳健。

识别潜在风险，建立风险管理体系，有效应对各种内外部风险。

4、技术创新与产品管理：

鼓励技术创新，推动研发团队不断研发新技术、新产品，保持技术领先。

监督产品质量，确保产品符合市场需求和行业标准。

协调跨部门合作，确保产品从研发到上市的高效推进。

5、客户关系与市场拓展：

建立和维护与关键客户、合作伙伴的良好关系，提升客户满意度。

制定市场拓展策略，开拓新市场，增加市场份额。

参与重大商务谈判，签订合作协议，推动业务合作。

6、政府关系与合规管理：

处理好与政府相关部门的关系，确保公司业务的合规性。

遵守相关法律法规，确保公司运营符合行业标准和社会责任。

二、任职要求

1、教育背景：

计算机科学、信息技术、管理或相关领域的本科及以上学历。

2、工作经验：

至少5年以上IT或软件科技行业工作经验，其中至少3年以上同行业在高级管理岗位（如副总经理、总经理等）任职经历。

有成功带领团队完成大型项目或业务转型的经验。

熟悉软件产品开发流程、市场趋势及行业法规。

3、专业技能：

具备出色的战略思维和决策能力，能够制定并执行长期发展战略。

精通团队管理、项目管理和财务管理，具备良好的风险控制和成本控制意识。

优秀的沟通协调能力和领导力，能够激励团队成员，推动团队合作。

对新技术、新产品有敏锐的洞察力，能够把握市场机遇。

4、个人素质：

诚信正直，具有良好的职业道德和职业操守。

强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，勇于挑战自我。

优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够与同行合作伙伴有效沟通。

具备良好的学习能力和创新意识，持续自我提升。

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