1. 负责贯彻落实企业管理制度、规章、条例，制定和优化行政管理方针与政策，以及行政内部制度与执行方案。

2. 负责公司各类公文的拟写、管理，以及各类执照、证件的年检、变更、注销工作。

3. 负责建立和优化公司培训体系，以及公司在职人员的培训。

4. 负责公司企业文化的落地和推行，定期组织公司员工活动，如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游等，以增强团队凝聚力。

5. 制定并执行绩效考核指标，每月进行绩效监控与分析。

6. 负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化。

7. 办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作。

8. 负责各项行政后勤保障管理，行政管理费用的预算制订、监督实施和审核控制。

9. 负责公司行政类档案整合、归档、管理。

10. 完成上级交办的其他工作及各类临时性工作，为各部门做好服务工作。

以上内容仅供参考，具体职责可能会因公司规模、行业、业务等因素而有所不同。