协助兄弟公司招聘 岗位职责： 1、协助经理制定薪酬管理体系建设，及相关制度的制定及优化。 2、负责员工工资核算。 3、负责绩效提成管理，绩效提成核算。 4、负责按照员工培训培训计划组织和实施培训工作，跟踪落实训后考核；负责建立、实时更新员工培训档案。 5、负责劳务纠纷处理。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，大专及以上学历。 2、一年以上人力资源工作经验者优先录用。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、熟练使用OFFICE办公软件，熟练操作EXCEL，数字敏感度强，善于进行数据分析，具有一定的文字基础和写作能力。 6、年龄22周岁到35周岁。 薪资福利。 1、工资待遇4500-5000元 2、每月500元餐补 3、8小时工作制，每月出勤25天 有意者，请按附件填写个人简历发至472466130@qq.com邮箱，邮件命名为：姓名+学历+毕业院校+专业+毕业时间。联系人：张经理；联系电话：18637430560