岗位要求：
1、有大型集团总部企业文化建设工作或品牌宣传工作经历优先 ；
2、策划并主责过公司大规模（1000人以上）文化活动、庆典、会议等；
3、关键项目参考：企业文化梳理提炼项目、 集团年会/周年庆/运动会等活动的策划及执行；
4、主责过跨部门项目工作，核心项目组成员≥10人 ；
5、活动方案策划、创意文案撰写、视频脚本撰写、公文撰写 ；
6、统筹管控 、 资源整合、 跨部门合作 、系统思维 （沟通协调、组织能力、创新能力、数据分析能力）；
7、品质意识（专业度）：在文化建设、活动策划方面具备高专业度；
8、业绩意识（执行力）：能通过优秀的沟通组织能力，完成复杂项目的统筹执行，确保项目落地执行；
9、压力承受（抗压性）：能面对高强度、高压力的工作任务，将压力转为动力；
10、年龄35岁以下，性别不限，学历为大学本科以上；