岗位职责：
1、负责公司企业文化整体建设与体系搭建，深化以“家文化”为特色的企业文化理念体系，推动企业文化价值观落地践行；
2、统筹推进文化落地见效，策划并落地实施企业文化理念宣导大会、主题文化活动，引导全员践行新版文化理念及企业精神谱系；
3、做好文化制度建设，制定企业文化管理办法、文化内训师管理办法、企业文化落地规划等制度，为企业文化中长期落地提供保障；
4、负责文化价值观宣导所需的信息收集与包装，挖掘公司内典型的人员与故事，并通过多渠道传播，传递组织声音，增强员工文化感知；
任职资格：
1、本科及以上学历，具有5年以上大型企业相关岗位工作经验者优先；
2、具备较强的文字写作能力、敏锐的政策洞察力、观察力和语言组织能力；
3、具有较高的工作责任心，较强的事业心和自驱力，熟练企业文化全盘业务；
4、个性开朗乐观，富有亲和力、感染力，有良好的沟通 、协调、组织、策划、执行能力。