1、负责对新加入的经销商提供全面的基础培训，包括公司文化，产品知识，市场定位，销售流程等；

2、赋能项目的统筹，资源调配，为项目的落地负责；

3、定期组织新/老商销售技巧培训，包括客户沟通、谈判技巧、销售策略等，同时结合色彩体系融合色彩搭配、风水常识、软装搭配等内容，以提升经销商的销售效率和成交率；

4、针对公司产品线进行深入的产品知识培训，确保经销商对产品特性、优势、应用场景有充分理解，能够准确向客户传达产品价值；

5、负责门店管理培训，包括门店日常运营、员工管理、商品陈列、客户服务等内容，确保门店高效、盈利且客户满意；

6、负责开发和更新销售培训课件，确保内容与市场趋势、产品更新和销售策略保持同步，同时确保课件的实用性和有效性；

7、培训复盘，并完成基本培训数据和训后改进思考等内容沉淀；

8、结合销售部门的数据及市场大环境趋势，做市场趋势分析和案例沉淀，根据分析做课程更新，帮助经销商更好地理解市场动态，制定有效的销售策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、行政管理、经济学相关专业，泛家居行业背景；

2、具有3年以上营销培训工作经验，有1-2年家装行业背景或经销商门店培训经验者优先；

3、具备扎实的专业知识与技能，良好的授课能力与演讲技巧，能够激发学员的学习兴趣与积极性；

4、具备良好的沟通协调与人际交往能力，能够与不同背景的学员建立良好的关系；

5、具有一定的项目管理能力，能够规划、执行、监控和评估门店市场营销项目，确保项目按时、按预算完成

6、能够与不同部门、不同级别的人员有效沟通，协调资源以达成目标；

7、熟悉行业规则、产品特性及市场趋势。