要求：能接受出差，熟悉办公软件，执行力和沟通协调能力较强，对数字较敏感

主要职责：
1、协助陪护项目经理开展工作，完成陪护项目制定的业绩目标，实施经济核算和管理，控制运营成本；

2、招聘护工：负责护工的招募，合理配置护工，及时高效调配人力；
3、协助上级做护工培训：制定培训计划及方案，定期开展培训提升护理技能，对护工进行综合考评，绩效考核；

4、实施业务管理，整理资料档案；
5、上级领导交办的其他工作。

薪资待遇：4000底薪，加提成，转正月综合收入5000到6000
晋升空间：项目主管或经理