岗位职责： 1、负责开展培训工作。遵循公司培训制度，制定好月度培训、年度培训计划。 2、维护培训渠道和培训资源。负责内外部培训师、培训机构的管理及外部培训事宜。 3、负责督促培训实施。落地关键人才培养项目实施、跟进、评估反馈。 4、负责线上学习平台的日常运营工作。 5、负责人员的招聘工作。包括参加招聘会、招聘渠道管理及应聘人员的预约、接待及面试。 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、具有2年以上相关工作经验，有制造业相关工作经验优先。 3、有较强的沟通交流及文字表达能力，逻辑思维清晰，工作细心负责。