岗位职责：
1、产品设计与开发管理：
·负责产品线的设计和开发工作，确保产品符合市场需求和技术趋势。
·制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。
2、研发体系与标准化建设：
·建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。
·参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。
3、团队组织与管理：
·负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。
·协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。
4、项目规划与执行监控：
·制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。
·跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。
5、技术规划与创新：
·根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。
·推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。
6、知识管理与培训：
·组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。
·负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。
任职资格：
教育背景：
1、具有硕士及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。
2、特别优秀的，可以放宽条件至本科学历。
专业技能
1、深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的最新技术动态和发展趋势。
2、精通系统架构设计、软件开发、硬件设计或机械设计。
3、了解项目管理方法论，如PMP或ACP。
4、能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。
工作经验
1、多年从事相关行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色。
2、成功带领过跨职能团队完成多个研发项目，从概念到上市全过程。
3、具备良好的行业人脉和资源协调能力。
领导力与管理能力
1、强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。
2、良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。
3、有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。
战略思维与商业意识
1、具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。
2、理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功。
3、良好的预算管理和成本控制能力。
个人素质
1、出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。
2、问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案。
3、强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。
福利待遇：
薪酬：基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖金+研发激励奖金
福利：入职缴纳六险一金+免费体检+餐补+出差补助+国内外免费旅行+节日福利+生日福利+月度、年度表彰奖金+职称补助+年休假+加班补助