岗位工作内容：
1、负责制定部门规章制度及工作标准规范并监督落实；
2、建立部门内部考核机制，并认真贯彻及执行；
3、根据公司战略目标及结合市场竞品调研，制定饮品研发计划；
4、不定期组织团队开展市场竞品调研，搜集最新饮品市场信息。不断组织开展新饮品研发，保证饮品口味的新颖性及稳定性；
5、根据业务需求，进行团队内部人员分配协同业务人员出差开展业务工作（现场调饮、产品应用说明及客户的接待等）；
6、根据业务人员的需求，组织对公司到访客户的接待、产品应用调饮、产品介绍等；
7、协助业务人员做好客户满意度维护工作；
8、做好展会前与展会后的人员分配及管理工作；
9、人员技能提升，内部人才梯队布局；
10、部门内部行政事务管理工作；
11、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、5年以上调饮研发相关经验，2年以上同岗位管理经验；
2、大专及以上文凭，茶学、茶文化或相关管理专业大专（含）以上学历。有茶叶或茶饮研发管理工作经验；
3、具备一定的研发创新能力和市场敏锐度；
4、形象气质佳，具有一定的商务谈判能力和沟通协调能力；
5、严谨细心，勇于担当，具有较强的保密意识。