岗位职责：

1、负责公司各类人员的招聘任用工作、筛选简历及初复试组织工作；
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

3、负责公司各部门考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

4、及时做好人力培训工作的开展和各类统计报表工作；

5、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

6、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

7、协助部门领导处理日常人事工作

任职要求：

1. 两年以上人事工作经验

2. 熟悉企业关于合同、薪资、用人等机制

3. 熟悉人事日常工作流程

4、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业

工作技能：

熟练使用三大办公软件

个人能力：

1. 性格开朗大方，沟通能力和表达能力强

2. 有责任心和较强的学习能力

3、随机应变的能力较强，服从安排

职位福利：周末双休、法休、节日福利、餐补、通讯补助、话补、带薪年假