1、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

　　2、处理公司对外接待工作；

　　3、负责办公室日常办公制度维护、管理；

　　4、收发邮件、信件，及时转交相关人员；

　　5、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

　　6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

　　7、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

　　8、电话记录、打印文件、复印资料；

　　9、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

　　10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。