工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。
4、负责定期组织新员工培训工作；
5、负责人事档案的整理工作；
6、负责对接总公司每周上报花名册、定岗定编表等汇总工作；
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识和实操经验；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4、25-35之间，有人力资源基础者优先；
5、缴纳五险，周末双休