岗位职责：

1、负责员工入离调转等相关人事服务事项；

2、负责劳资纠纷处理，员工福利分析，完善公司员工关系管理体系；

3、与业务部门对接，收集整理人才发展相关需求，定期整理分析人力资源数据分析；

4、参与企业文化建设，负责各类员工活动策划。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、要求大制造行业经验，有矿企或化工企业经验优先；

3、有千人以上企业员工关系经验优先；

4、可以接受长期驻lao挝工作(每年40天年假可回国休息)