岗位职责：
1、负责公司员工薪资福利工作的管理和执行；
2、负责每月员工薪资的核算与发放；
3、负责审核员工的薪资信息，跟进员工的薪资变动情况，并及时处理异常情况；
4、抓住问题的关键、制作公司所需薪资福利报表，供公司领导审核。
5、负责每月人力成本数据分析；
职位要求：
1、3-5年以上相关工作经验者，有矿企工作经验者优先；
2、熟悉公司的薪资福利制度，了解劳动法规；
3、具有较强的沟通、协调能力，具备团队合作精神；
4、具有较强的数字分析能力和逻辑思维能力；
5、适应驻老挝工作。