5000-7000元
山东省临沂市北城新区府东大厦A24楼
岗位职责:
1. 根据本地各公司及相关岗位需求情况,编制招聘计划,执行公司阶段性招聘计划,完成团队组建任务;
2. 规划员工培训项目的实施,协调有关部门执行新员工入职培训,执行公司基本制度的培训与考核;
3. 根据公司发展需要及时更新调整岗位职责说明;
4. 合理建议并执行公司各岗位绩效考评,及时与部门进行绩效工作沟通;
5. 负责员工奖惩记录与执行,为评选年度优秀员工提供有关参考依据;
6. 根据公司年度用工政策完成组织结构、薪酬结构等规划整理;
7. 执行公司层面制度与管理流程的优化,督促落实执行,提高管理效率;
8. 执行本部门人员的绩效管理,指导绩效改进,提高部门内外协作效率;
9. 遵守并维护公司各规章制度与流程,执行上级安排的其他工作。
10. 公司办公环境管理,及仪容仪表的检查,并做好日常绩效考核。
任职条件:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业,5年以上人事工作经验,3年以上人事经理管理经验。
2.熟悉国家,地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程,及人事管理能力;
4.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力及文案写作能力,熟练操作办公软件;
5.具有很强的团队领导能力,较强的责任意识及公正性,应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
6.有发现人才的眼光,有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
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