岗位职责：

1.负责合作甲方公司人员入转调离跟踪；

2.组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试；

3.组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、工牌制作、入职办理；

4.针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；

5.接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；

任职要求：

1、专科以上学历，有同行业、服务、仓储物流、配送行业、制造业、工作经验；

2、强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神；

3、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守；

4、具有优秀的团队管理能力，充满激情及饱满的工作热情，有人格魅力，能够有效激励团队士气。

可接受外派，主要负责合作甲方的驻场人力资源工作