1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握物业整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、接受各种部门工作相关的专业培训。
储备干部是中能管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员

任职要求：大专及以上学历，退伍军人优先
职业通道：物业主管-项目副经理-项目经理-项目总经理