岗位职责:

1、建立并完善公司乘用车营销管理体系；
2、组织推进集团各乘用车品牌营销能力建设与提升专项，承担公司营销课题攻关和推进，促进各事业单元新能源转型；
3、开展乘用车营销动态及趋势的专题调研，开展营销模式、营销能力提升、营销对标等专题研究，完成相关营销专题报告；
4、开展各乘用车品牌渠道能力评价，检查区域/门店营销管理要求的执行情况。

1、基本条件：本科及以上学历，具有三年及以上相关岗位工作经验，并符合岗位任职标准与要求；
2、年龄要求 ：35岁以下，条件优秀者可适当放宽要求；
3、身体状况 ：身体健康，精神面貌良好；
4、专业要求：
①3年以上汽车行业经营、营销或相关领域经验，熟悉整车营销业务；
②对汽车市场及动态有较深入的认识和理解，具备数据分析能力；
③具有较强的学习能力，归纳总结能力和较强的文字功底；
④熟练使用office工具，具备良好的沟通技巧。
5、CET-4及以上，或其它同类能力测试相当水平（包括英语、法语和日语等语种）。