岗位职责:

1、协助业务开展新员工试用期融入管理
2、协助业务开展团队及文化建设
3、协助业务开展人才盘点及发展
4、协助业务开展员工绩效诊断与提升
5、协助业务开展人力规划及人工成本利用
6、协助业务开展日常人事管理工作

1、本科及以上学历，大学英语四级及以上
2、有HR相关从业经历
3、有销售经验或客户服务经验者优先
4、目标意识、客户意识强
5、执行推动能力强，自驱性强
6、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强
7、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题
8、勤跑现场