岗位内容:
1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗;
2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，开发管理培训(内外部)课程与讲师资源。
3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作;
4、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求:
1、985本科及以上学历，人力资源、工商管理专业最佳;
2、有生物行业工作经验优先考虑;
3、3年及以上bp经验，有最少3个模块的实操经验，有1年以上管理经验;
4、学习能力强、抗压能力强、有目标感;