1.协助总经理制定公司发展战略，制定并组织实施销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。
2.制定全年销售任务指标，制定责任、费用评价办法、制定 、调整销售运营政策。
3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
4.组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
5.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新客户和新的市场领域。
任职资格：
1.具有5年以上药品销售管理工作经验；
2.有较强的市场开拓与销售技能；
3.优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。
4.具备较强的时间管理能力和工作管理能力。