岗位职责：
一、门店管理
1、负责公司所辖区域内的文创门店管理工作，门店SOP标准化运营体系的执行落地；
2、全面指导门店的营运工作，优化业务流程和业务标准，提升门店运营效率
3、负责门店人员的管理工作，根据岗位职能要求，对门店人员进行可量化考核；
4、扶持门店人员达成各项考核标准，确保门店运营的高效性和盈利性；
5、定时召开店长例会，分析总结阶段销售情况，制定合理的营销策略。
二、目标达成
1、根据公司区域门店全年任务指标，把任务按季、月合理分配到区域内各门店，并全程对任务达成负责；
2、监督并指导门店达成既定销售目标、费用管控目标；
3、关注行业热点信息，结合门店销售情况，不定期对终端销售策略进行合理调整，活动策划，对营销结果负责；
4、门店成控分析，降本增效，确保门店效益最大化。
三、商品管理
1、关注行业动态，负责区域市场及竞品门店的调研工作，整理汇总情况并上报；
2、负责区域门店商品的规划、选品、管理，确保商品陈列符合品牌定位，满足消费者需求；
3、根据门店销售及需求情况，对区域内门店商品SKU进行合理调控，保证货品的良性流通，避免造成货品挤压等问题。
四、团队建设
1、根据门店人员编制需求，负责所辖区域内门店店员的招聘及面试工作，为门店提供人员保障；
2、负责门店团队的组织规划、梯队建设和人才培育等；
3、打造高效团队，提升团队凝聚力和执行力，确保门店运营的稳定性和持续性。
4、负责门店店长的带教及考核工作，培养优秀的门店店长；
5、负责门店员工业务技能方面的培训赋能工作，执行公司各项策略及规定的上传下达，并对执行结果负责。
岗位要求：
1、大专及以上学历、营销类专业优先。
2、具备2年以上零售行业门店管理经验，1年以上区域门店管理经验，熟悉终端零售运营规则；
3、对文创、二次元等行业有一定了解，熟悉文创市场及文创商品的运作规律和消费者需求。
4、具备敏锐的商业洞察力和判断力，能够准确把握市场趋势和竞争态势。
5、擅长数据分析和整合，能够根据数据制定、调整运营策略。
6、具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队应对各种挑战和变化。
7、对品牌建设和市场推广有到位的见解，能够推动门店良性发展，品牌知名度的提升。