1、负责连锁门店年度任务目标规划制定、门店分解与落实、目标达成； 2、 负责连锁门店运营流程、标准、制度、规范的规划与完善并组织实施 ； 3、搭建连锁门店薪酬与绩效考核体系、市场调研、市场数据分析体系并组织实施； 4、 根据市场调研数据及市场情况及时调整相关商业、销售运营模式； 5、 搭建连锁门店销售市场业务拓展标准，客户维护体系并组织实施； 6、 搭建连锁门店内部胜任力评估体系，根据评估数据搭建相关培训体系； 7、连锁门店品牌推广与运营；规划并组织进行相关产品线上线下销售活动； 8、负责搭建连锁门店内部费用控制体系，降低运营成本； 9、负责搭建连锁门店产品质量售后体系，并组织实施。 任职资格： 1、28-40岁，大专以上学历，市场营销或营销管理相关专业优先； 2、 5年以上连锁运营总监级以上岗位管理工作经验，熟悉连锁运营发展趋势、运营管理模式，具备连锁门店运营相关专业技能，能够独立搭建连锁门店相关运营管理体系，对连锁运营管理具备深刻理解和独到的认知； 3、性格沉稳、理智、注重细节、心胸宽广，有优异的抗压能力、良好的影响他人积极向上的能力； 4、熟练掌握一定的培训方法，具备一定培训需求分析、培训课件开发能力； 5、具备积极主动的沟通意识和良好的沟通能力，优异的商务谈判能力，优秀的工作计划、内部组织、内外协调能力； 6、具备系统思维能力，善于发掘根本问题并提出系统解决方案； 7、对数据敏感，有优异的数据分析能力； 8、有一定的流程再造、工作推进类项目（计划类）管理经验；