1、店端的人事管理、招聘、招聘平台与考勤等管理。
2、印章使用的综合管理。
3、办公用品采购、固定资产的管理。
4、相关管理制度的制定、宣导及管理核查职能。与总部相关制度与要求的上传下达。
5、区域内提成管理考核、绩效薪酬的审核。
6、店端的5S管理检核。

1、35岁以内，大专及以上学历。
2、有从事汽车行业行政管理经验3年以上。
3、具备人事管理、人员招聘的行业知识。
4、对店端或区域管理经验
5、人员岗位设置和架构娴熟
6、形象气质佳