一、岗位职责

1、协助院长制定每年度经营计划。
2、负责临沧及周边设计市场的开拓。
3、根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目负责人，以便共同协调工作。
4、按季度向公司领导层提供合同执行的信息。
5、每一年度末对合同实施情况予以统计汇总，对年度做经营分析总结。
6、负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。
7、了解项目进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。
8、设置营销目标、营销模式、营销战略、营销预算和奖励计划；
9、建立和管理营销队伍，规范销售流程,完成营销目标；
10、 负责设计费收取，由财务部协助办理。
11、负责组织编制商务投标文件。
12、对重要工作内容要保密。

二、岗位要求

1、具有建筑行业市场营销类相关专业，或有工程公司营销管理相关从业经历；
2、优秀的团队建设经验，管理过超过8人的营销团队，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、持有C1驾照；
5、组织开展过大型业务接待工作，熟悉外务对接礼仪流程；
6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达，富有开拓精神。

三、薪酬福利：
1.工资：面议（岗位底薪+产值提成工资+其它），稳定发展，按时发薪；
2.活动：
2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）
2.2.每季度进行团建活动，每年3次；
2.3.每年组织内外部学习及高管培训，提升个人能力。
3.福利：
3.1.公司购买五险；
3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；
3.3.出差有出差补助；
3.4.每年享有节日礼品福利，年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。
4.成长：
4.1.公司有长期发展愿景及集团化发展规划。
4.2 公司有完善的薪酬分配体系及晋升体系。
4.3有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；
4.4 打造管理操盘手，后期可根据个人意愿独立经营分公司；成就个人，成就团队，成就公司。

职位福利：五险、员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、年终分红、交通补助

职位亮点：1.有稳定工作平台；2.按时发放薪酬