高端新能源汽车销售店长

1· 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；

2· 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；

3 · 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递公司价值观；

4· 门店运营管理：执行运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合公司运营标准。

职位要求

1· 认同和践行“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

2· 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；

3 · 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

4· 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。