岗位职责：
1、负责门店定期活动的策划制定及宣传落地，提升门店进店量；
2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案并落地，提升门店基础业务能力；
3、分析门店客户满意度不足及潜在问题，制定解决方案，提升客户满意度；
4、挖掘客户潜在的需求，提供给客户更好的服务体验；
5、负责门店培训，确保公司标准化管理制度的落地、执行；
6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。
岗位要求：
1、3年以上团队管理经验，有连锁门店运营管理经历尤佳；
2、具有强抗压能力、良好的沟通与执行力；
3、能适应周期性出差。