岗位要求

1. 根据公司每年设立的预算和销售目标，定义销售相关人员KPI, 定期进行评审, 跟踪和改善，通过KPI的管理，协助销售目标的达成；

2. 对销售数据进行分析，汇总月度/年度销售报告；

3. 通过跨部门协作，沟通PMC/研发等部门，协调订单交付，新品订单上市，材料预测（如权衡成本，交货周期，历史需求，新产品和市场相关产品的预期等安全库存需求），确保项目和订单落实到市场的准时性：

*通过与生管协作，从不同客户的整体订单角度，平衡能和物料分配。

*在不影响出货效率的前提下，管控物流相关成本，减少额外费用发生。

*成品库存管理，呆滞/付款风险的评估，呆滞处理

*半成品库备评估，缩短交期

*专用物料库备分析和预测

*产品phase-in phase-out阶段，沟通销售和PMC，确保新旧产品顺利过渡，预防物料呆滞以及新品物料risk buy。

4. 完善和落实销售管理机制，通过培训，定期回顾，激励等手段，引导订单管理员提高工作效率，专业度，可持续发展；协助团队达成销售目标；

5. 跨部门协作的流程持续改善和优化，参与ERP PLM等系统的流程再造或上线等工作；

6. 关务物流管理，持续关注海关政策，海外物流运输形势等，确保合规性以及最优的成本；

7. 包装设计组管理，根据产品的市场定位，客户需求，对设计风险进行，时效等进行统筹管理，平衡成本和设计（材质，颜色，结构等），选择最优且安全的包装方案。

岗位要求

1. 有销售管理/团队管理经验；

2. 有流程管理改善/ERP等系统上线经验；

3. 熟悉Excel操作，尤其分析工具，可根据上级需求，以及管理需求，通过数据分析，发现问题，并提出解决思路；

4. 有包装设计管理经验，熟悉包装材质特点，成本等；

5. 有关务物流管理经验，熟悉报关流程，货代，拖车等成本管理；

6. 有海外销售对接客户的经验；

7. 英文读写，除专业词汇，可不用翻译软件；

8. 逻辑能力，沟通能力好。

工作制：双休