职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度经营计划目标，分解本部门目标。制定本部门年/月度工作计划和目标，并组织实施。；
2、负责仓储部全面管理工作；
3、负责组编制物料及各种物资的入库、贮存、发放和搬运等管理规程和标准操作规程，并负责执行；
4、负责监督销售合同物料分解情况，确保合同物料分解正确；
5、负责内外部备料、发货，库存达到警戒线或欠缺时，及时反馈到相关部门；保证生产正常运行。负责出入库单据管理工作，协助财务做好月结存工作；
6、负责结构件生产计划安排；
7、负责管理和优化承运费（快递/物料），降低整体运输成本；
8、负责发货、售后物流交接、装车发货与调配工作；
9、负责设计和优化物流管理流程，建立高效的物流信息管理体系；
10、负责定期检查仓储物资周转、贮存、发放、呆滞情况，确保三账合一，每月做好检查分析报告，提出改进和处理建议；
11、负责仓储物资月度抽盘、年度全盘工作和结果分析，并提出改进方案；
12、负责仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，物料摆放整齐，科学管理货物库位，提出持续改进方案，保证仓库正规化；
13、负责内部委外镀锌件管理工作；
14、负责对仓管员进行业务和各类管理办法、流程、规章制度培训和绩效考核；
岗位要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、有仓库管理或物料管理经验，会熟练操作ERP系统；
3、逻辑思维较强，对工作计划安排、进度管理、工作总结分析改善有丰富经验；能知人善用充分调动员工积极性完成组织目标。
4、具备管理基础和带团队的经验，具备教练辅导和绩效评估技能；
5、执行力强且具备一定的抗压能力和举一反三的创新精神。