1.根据企业的经营目标、计划，制定仓储部工作目标、计划，并促使其达成和持续改进
2.部门岗位职责、工作流程、规章制度的制定、执行及考核。
3.部门工作的筹划与控制，各种资源合理调配与利用，降低仓储管理成本。
4.定期督促、检查仓管员进行库存对帐、盘点，做到帐物相符、帐帐相符。
5.监督、检查仓库的出、入库管理，对各现场情况做到有效监控。

6.认真审核、签发与仓储事务有关的文件及凭据。

7. 积极主动与公司其它部门进行沟通与协调，妥善解决跨部门合作问题。

8.部门安全消防有效管理，检查考核机制执行到位，做到安全无事故。

9.部门团队建设、选拔、调配、业务培训与员工评价。组织并持久深入推动现场5S的管理。完成直接上级交办的其它工作任务。
任职要求：储运管理、物流管理、企业管理、工商及财会等相关专业大专以上学历。年龄：32-48岁，能熟练操作办公软件。具备较强的仓储、物流专业知识和实际运作经验。具备设计和流程制定的能力。了解和掌握一定的财务成本管理知识。

工作时间：在公司规定的正常时间内工作，偶尔加班。工作场所: 办公室，库房。 办公设备: 电脑、传真机及一般办公设备。环境状况:基本舒适。 危 险 性:无危险，无职业病危险。

待遇：4800-5500元，加班费另算。1-3个月转正，五险。管吃，外地可提供住宿。法定节假日加班算加班费。