岗位职责：

1、保证公司的行政办公秩序正常；

2、做好公司的行政管理、办公保障、会议组织和公文写作工作；

3、做好人力资源的管理、招聘、培训、考勤及绩效考核工作；

4、保持好正常的对外联系及接待，完成好采购任务；

5、完成公司及公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科学历（特别优秀的学历可放宽至大专），四十岁以下，从事过五年以上的行政管理工作，有较强的管理、协调、组织和沟通能力，懂管理会管理；

2、形象气质佳，性格随和，有人力资源工作经验，有较高的文字写作水平；

3、责任心强，任劳任怨，吃苦耐劳，有团队协作精神；

4、有办公室主任工作经验的优先，知名企业或大中型科技型制造企业的相关离职人员优先。