岗位职责：

1.根据市场需求和供应情况，协助公司领导进行定价策略的研究和分析，以便为产品的定价提供依据。需要对行业内竞争情况、产品成本结构、客户需求、市场趋势等进行研究，并将研究结果与公司的产品策略、销售策略等进行综合分析。

2.根据市场研究结果，在公司的产品策略、销售策略和营销策略的指导下，协助领导制定产品的定价策略。需要考虑产品的售价、利润率和市场占有率等因素，制定合理的定价方案。

3.跟踪销售情况和市场竞争情况，及时制定和调整产品价格，维护良好的价格趋势和市场份额。需要分析市场反应、市场销售趋势等来进行定价调整，确保公司在市场上有竟争力，能够提高产品的销售额和利润。

4.负责协助管理公司产品定价的全过程，确保价格政策的落实，包括定价政策与销售策略的协调，制定定价表，及时解决价格争议等。需要与销售人员、研发人员、财务人员密切协作，确保产品定价在公司整体营销策略中的合理性和有效性。

5.根据公司的业务目标和实际经营情况，定期分析统计产品价格销售情况及市场变化，提供价值洞察能力、定价策略以及相关市场分析和建议。

6、协助部门领导统计公司销售、应收账款等情况，指导和汇总公司销售预测情况。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；财经、统计或制造类专业毕业；

2.参与建立生产制造业产品定价管理规则和定价模型；

3.把握产品定价、利润测试等基本技能；

4.有良好的产品定价分析和沟通表达能力及一定的组织能力,能够承担工作完成的及时性等一定工作压力。