岗位职责：
1、协助配合部门主管开展对应工作，完成领导交办的其他工作。
2、熟悉并正确贯彻执行国家的各项人事劳动政策、法律法规，及时办理劳务合同、岗位合同的签订与续签工作。
3、负责公司员工的人事劳动管理的具体工作，包括聘用、考核、晋升、出勤、奖惩、调配、退休、辞退等工作。
4、负责公司员工考勤记录的收集、审核、保存工作。
任职要求：
1、大专学历以上，经验不限；
2、熟练运用office办公软件及相关人事管理软件；