岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、简历挑选、面试邀约、面试安排及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理,
3、负责公司员工考勤、绩效、薪酬数据核算；
4、负责人事相关文书起草发布，人事任命、员工奖惩等。
5、负责员工培训管理；
6、负责员工福利的发放及跟进；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动:
8、协助制定完善、组织施行人力资源管理有关规章制度和工作流程，监督企业制度执行情况、及时反馈。
任职资格：
1、统招大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，35岁以下；
2、2年以上人事工作经验，形象好，具备出色的协调沟通能力，能独立完成人事工作。
工作地点：秦家镇厂区，有通勤车，提供午餐，单休+法休