职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责驻外项目人员薪酬福利统计与绩效考核管理工作
4、负责驻外项目人员的办公环境管理、资产管理、会议组织与安排、行政费用预算与控制等
5、负责驻外项目人员的文档管理以及对接甲方工作安排等
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；条件优秀者可以放宽要求。
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。