岗位职责：

1.负责整体物流模型搭建，根据公司现有业务类型和商业模式，能够主导制定行业有竞争力的物流体系模型，并根据公司业务发展需要，调整物流模型

2.负责物流全程的供应链资源引进和管理，制定物流供应商的评估和考核制度，不断优化物流成本和供应商体系。

3.负责物流部人才体系搭建，包括人才筛选、职责分工等，对团队人才建设指标负责；

4.负责物流部流程和体系搭建，SOP输出；

5.公司领导布置的其他工作。

任职资格：

1.30-40周岁，物流管理/国际贸易及相关专业，大专及以上学历；

2.3年以上物流经理相关工作经验，有从0到1建立物流管理系统经验优先；

3.对供应链行业尤其是物流时效，路线优化，库存管理等有深刻了解，善于通过挖掘潜在的数据驱动业务的增长，有实际落地项目的优先考虑、100台车左右的自有车队管理经验；

4.熟悉物流操作流程及相关标准规范，有三方物流，合同物流，项目物流，供应链物流，城市配送经验优先考虑；

5.具有良好的问题分析和解决能力，良好的沟通和协调能力、TMS系统部署、协助开发经验；