岗位职责：
1、根据医院的整体经营规划，确定医院营销目标计划和实施措施，确保完成任务；
2、制定营销规划方案，积极拓展新的机会；
3、执行医院日常经营运作的相关制度体系、业务流程、确保医院经营业务有序开展；
4、有限开展项目管理，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者满意度和接诊成功率；
5、促进项目管理的服务标准化，优化项目管理各项流程，积极开展患者教育，开发并提供患者增值服务，提升患者就诊感知；
6、协助院长进行经营分析以及其他工作。
任职资格：
1、30-45岁，专科及以上学历，管理或医疗类相关专业；
2、2年以上民营医院经营院长/助理或主任工作经验、精通医院经营管理业务和运营经验；
3、优秀的组织协调能力和高效的执行能力；
4、具有较强的计划决策、组织、团队管理和协调能力。
5、在石家庄有较为成熟的病源渠道