职位描述
-负责全面规划、组织、实施和监督培训项目，致力于提升员工技能水平，优化人才结构，为企业发展培养合格的人才队伍。
-根据企业发展战略和人才需求，制定年度培训计划，确保培训内容与业务目标一致；
-负责培训项目的设计、开发、实施与评估，包括课程内容、教学方法、培训材料等；
-针对不同岗位（工人、职员等）制定个性化的培训方案，确保培训内容与员工职业发展需求相匹配；
-组织开展新员工入职培训，帮助员工快速适应企业文化和工作环境；
-搭建内部培训师资队伍，与外部培训机构建立合作关系，引入优质培训资源；
-跟踪培训效果，收集员工反馈，持续改进培训项目，提高培训质量；
-协助制定人才发展政策，参与人才选拔、晋升、激励等工作；
-完成上级交办的其他相关工作。
职位要求
-本科及以上学历，人力资源、教育学、工商管理等相关专业；
-5年以上制造业培训或相关领域工作经验，具备扎实的培训理论知识和实践经验；
-熟悉制造业工艺流程、岗位特点和人才需求，具备针对制造业特点制定培训方案的能力；
-具备良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门和外部机构建立有效合作；
-具备较强的组织能力和执行力，能够独立完成培训项目的策划、实施和评估；
-具备创新精神和学习能力，关注行业动态和最新培训理念，不断优化培训体系；
-熟练使用办公软件和培训相关工具，具备良好的文字表达能力和数据分析能力；
-优秀的团队合作精神，能够带领团队共同完成培训任务，提升团队整体绩效。