岗位职责：

一、招聘计划制定与执行

需求分析

计划制定

计划执行

二、招聘渠道管理

渠道开拓

渠道维护

三、简历筛选与人才搜寻

简历筛选

人才搜寻

四、面试组织与协调

前期准备

面试实施

面试后续跟进

五、新员工入职跟进

入职手续办理

试用期管理

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 1年-3年人事从业经验，熟悉劳动法，熟练使用Office相关工具；

3.较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；