岗位职责：

1.主要负责焊接工艺方案的制定；
2.新品的焊接工艺性及其分析；
3.能够解决技术疑难问题并制定相应的方案；
4.培训新员工，建立及完善焊接工艺及质量。
任职要求：
1.25-40岁，本科以上学历，机械相关专业；焊接、材料或相关专业，有2年以上实际焊接经验；

2.具有机械行业焊接工艺工作经验，在大型车辆厂专业从事技术管理工作，有成熟的作业方法和实现业务的能力和方式；
3.熟练使用计算机绘图软件；
4.具有较强的沟通协调能力及团队协作精神；