1、直接向市场营销总监汇报工作。
2、协助市场营销总监对销售部的管理，负责销售部的行政事务管理和业务管理，确保酒店经营方针在本部门的贯彻落实。领导部门员工积极完成各项工作和营业指标。
3、制订并不断完善本部门的管理制度和工作规程。检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正并处理。
4、制定本部门年度、月度销售计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和工作指标。分析和报告年度、月度经营情况。
5、负责考核销售业绩并实施激励培训。制定部门培训计划和考核制度。
6、密切关注市场供求、客户意向、需求变化等，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。
7、带领团队外出拜访客户，销售酒店产品，收集客户意见，建立良好的客户关系。分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。
8、检查、督导部门的卫生和安全工作，确保正常工作秩序。
9、完成上级领导交办的其他工作。