岗位职责：

(1) 认真执行公司及本部门各项管理制度，完成本岗位工作任务；

(2) 负责与南方厂方的协调与沟通工作；

(3) 负责外包员工的管理与指导，工人信息的留档保存，及时汇报公司行政专员；

(4) 负责外包员工的招聘、面试、录用、入职培训、维护、薪资核算、奖惩考核及退工等；

(5) 根据现行的有关规定和制度,按时完成检查与把关工作，及时完成报表的管理（人员在职、离职等数据准确性）、传递工作；

(6) 控制工人流失率，把握好每一名工人；

(7) 维护并拉近与各工厂管理者关系，能够及时得到工厂最新用工通知；

(8) 维护好公司及企业形象，用心对待每一名工人；

(9) 完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：年龄应为20-35周岁；大学本科以上学历；能掌握电脑办公软件使用；沟通能力较强，能够流畅地使用工作语言进行交流；身体健康，能接受适当出差，无不良嗜好；会开车有驾照。